“五省八城”劳务品牌、“产才共富”直通车、结业规划“真题真做”、“同享技师”服务联盟……回忆2023年，宁海县以方针为抓手、以方针为导向，大力施行工作优先战略，多措并重稳工作惠民生，继续打响“乐业宁海”品牌，推动工作创业优化提质。

  四天三夜奔走，跨过2400多公里，上一年12月12日，第一批四川省凉山彝族自治州普格县的40余名务工人员乘坐工作专车抵达宁海，敞开彝族新年后的工作之旅。

  普格县是宁海县的结对帮扶县。宁海县人社局抢抓彝族新年关键，选用要点缺工企业岗位供需对接、云上用工招募、线下零工商场推介、普格职工状况宣扬等多重举动，专题安排缺工企业推出1000余个优质岗位前往普格定向招聘，完成两地劳务协作向前服务、精准对接。一起，采纳工作直通车、“点对点”专车运送方式，继续提高劳务协作服务保证水平，让务工人员过得来、稳得住、干得好，为完成宁海普格两地共赢增加新动力，高质量推动东西部劳务协作。

  三年前，当吉林农业科技学院的聂亮同学为行将结业找工作发愁时，宁海县人社局宣讲的“四方联动”工业人才培养形式点亮了他的期望。来到宁海工业人才学院，经过一年多的精准实训，聂同学专业技术水平得到十分显着提高，结业后被宁波兴利汽车模具有限公司选用，完成结业即工作。现在他担任公司项目工程师，担任对接一汽大众等重要客户，敞开了自己的新征程。

  宁海县人社局在全省首建宁海工业人才学院，经过政府主导、高校赋能、人力资源安排和实训企业联动施行，树立产经验交融、政企社协同、选育用贯穿的工业人才培养系统，完成教育供应侧和工业需求侧精准匹配。创设产教交融服务运用，继续展开学生工作、运营主体留才用才需求追寻，构成一屏感知的产教交融智治场景。

  “宁海形式”再次被教育部列为第二期供需对接工作育人项目，招引中央电视台等央媒和《今天浙江》《浙江人社》等杂志聚集。

  现在，宁海县人社局已与全国60余所院校树立深度协作伙伴关系，在全省树立工业实训基地23家，培养的近5000名学生留甬工作率90%以上。

  以甜甜圈为创意，规划了一款专为儿童运用的折叠凳，折叠凳的凳面可拿来当飞盘玩……2023年6月，在宁海县“来in南”互联网文创园一场企业新品发布会上，来自合肥学院的结业生袁美怡正在介绍她为宁波腾浩电子有限公司改进规划的两款多功能便携式折叠凳。

  宁海县人社局活跃做出呼应习“把论文写在祖国的大地上”的召唤，环绕“区位无优势、规划缺人才、人才缺渠道”三大堵点，着眼全国1200多所规划院校，对接高校结业生集体，以“规划真题真做、人才校地双培、效果落地转化”为主要内容，引育用大学生技术人才，构成了人才引育新范式。

  会聚高校规划人才，展开校地、校企、校校跨界协作，装备“高校+当地+工业”三导师合培，展开“结业规划助企破难”举动，完成高校结业论文“真题真做”与当地工业充沛嫁接。到现在，共构成结业论文256份、规划的详细计划282套，签约落地项目26个，其间11个工业项目年产值达2.6亿元。

  在丽水景宁畲族自治县浙江浩南精细电子公司的出产线上，来自宁海的技术大师周国全正蹲在一台机器旁，拿着一张图纸重复修正，帮企业打通技术堵点，保住了一笔百万元的订单。

  针对山海协作地公司制造技术基础薄弱、技术霸占才能不强等展开痛点，宁海牵头组成11支“同享技师”服务队，服务队由近200名劳模、工匠等职业佼佼者组成，他们大多来自模具和机械职业，以“线上线下会诊”形式，为协作地企业送技术、送服务，精准破解出产的悉数过程中遇到的检修、迭代晋级等技术难题，完成技术技术供需双向精准对接。

  到现在，宁海“同享技师”已服务20余家协作地企业，帮企业节省技改开销近800万元。

  宁海“同享技师”既供给技术攻关等服务，又以培养协作地工业工人“一人一技”为方针，“输血”又“造血”。2023年，由宁海人社部分搭台、供给资金支撑，协作地安排学生展开的免费技术培训班，已开课28个班次，掩盖1288人次，为景宁工业高水平质量的展开注入新动能。